📊

PROJECT CORE — Executive Summary

Программа трансформации для фармацевтической сети

🎯
О проекте
PROJECT CORE — это стратегическая программа трансформации ERP-систем для фармацевтической компании, управляющей 200+ аптеками и 1000+ сотрудниками по всей Республике Беларусь. Этот документ предназначен для первичного ознакомления с проектом.

📋 Суть проекта

PROJECT CORE — это комплексная программа исследования, документирования и подготовки к трансформации ERP-систем фармацевтической компании.

Проект в цифрах

  • Масштаб: 200+ аптек, 1000+ сотрудников по всей Республике Беларусь
  • Длительность: 48 недель (октябрь 2025 — сентябрь 2026)
  • Фазы: 4 последовательные стадии
  • Команда: многофункциональная команда экспертов, включая бизнес-аналитиков, технических архитекторов, системных аналитиков
  • Функциональные области: 13 направлений (от Sales & Distribution до складской логистики и compliance)

Что делаем

Проводим комплексное исследование и документирование всех бизнес-процессов и IT-систем компании для подготовки обоснованного выбора целевой ERP-платформы и плана миграции.

🔍 Почему запущен этот проект

Текущая ситуация — ключевые вызовы

1. Устаревшая технологическая платформа
  • 1C 7.7 внедрена более 15 лет назад
  • Оригинальные интеграторы исчезли, техническая поддержка критически ограничена
  • Накоплены множественные кастомные модификации, логика которых утеряна
2. Полное отсутствие документации
  • Нет описаний бизнес-процессов — как сейчас работают 13 функциональных областей?
  • Нет технических спецификаций — что и как настроено в системах?
  • Утеряны знания об интеграциях
  • Неформализованные процедуры — знания в головах людей, не в документах
3. Фармацевтическая специфика и регулирование
  • ЕГАИС — система прослеживаемости лекарственных средств
  • Фискальное оборудование — новые требования
  • Лицензирование Минздрава — жёсткие требования к учёту
  • GDP/GMP compliance — стандарты хранения и дистрибуции
  • Учёт НС и ПВ — наркотические средства и психотропные вещества
4. Масштаб и распределённая структура
  • 200+ аптек по всей Беларуси
  • 1000+ сотрудников с разным уровнем IT-грамотности
  • Необходимость получить целостную картину операций

🎯 Цели проекта

1. Обеспечение непрерывности бизнеса

  • Современная, поддерживаемая технологическая платформа
  • Документированные процессы и системы
  • Снижение зависимости от конкретных людей

2. Регуляторное соответствие

  • Полное соответствие требованиям РБ (ЕГАИС, фискализация, лицензирование)
  • Автоматизация compliance-проверок
  • Готовность к изменениям законодательства

3. Операционная эффективность

  • Унифицированные процессы по всей сети
  • Устранение дублирования и ручной работы
  • Оптимизация взаимодействия между подразделениями

4. Масштабируемость

  • Возможность открытия новых точек без роста сложности
  • Стандартизированные процессы для репликации
  • Основа для цифровых инициатив

🛠️ Как мы это реализуем

Философия подхода

Сначала понять, потом решить
 

Четыре стадии проекта

Stage 1: Business Requirements & AS-IS (~12 недель)Понимание
Цель: Понять, как работает бизнес сейчас
Что делаем:
  • Документируем текущие бизнес-процессы в 13 функциональных областях
  • Собираем требования от всех стейкхолдеров
  • Выявляем проблемы и узкие места
  • Фиксируем технические параметры текущих систем
  • Анализируем данные и их качество
Ключевые результаты:
  • Business Requirements Document (BRD)
  • Документация процессов и систем AS-IS
  • Оценка качества данных
Приоритетные области:
  1. Sales & Distribution — кассовые системы в 200 аптеках
  1. Finance — миграция с 1C 7.7
  1. Regulatory Compliance — ЕГАИС, лицензирование, фискализация
  1. Warehouse & Logistics — управление запасами, FEFO, холодовая цепь
  1. Assortment & Pricing — управление ассортиментом 5000+ SKU

Stage 2: Technical Documentation (~13 недель)Проектирование
Цель: Определить, как должно работать и какие технические требования
Что делаем:
  • Проектируем целевые процессы TO-BE
  • Создаём технические спецификации
  • Разрабатываем архитектуру интеграций
  • Формируем стратегию управления данными (MDM)
  • Готовим план миграции данных
Ключевые результаты:
  • TO-BE дизайн процессов
  • Архитектура интеграций
  • Стратегия MDM
  • План миграции и интеграции

Stage 3: ERP Selection (~9 недель)Выбор
Цель: Выбрать оптимальную ERP-платформу и интегратора
Что делаем:
  • Анализируем опции (Build vs Buy vs Hybrid)
  • Готовим RFP/RFI для вендоров
  • Проводим оценку решений
  • Выбираем платформу и партнёра-интегратора
  • Проводим proof-of-concept (POC)
Критерии выбора:
  • Соответствие бизнес-требованиям
  • Техническая архитектура и гибкость
  • Фармацевтическая специфика
  • Total Cost of Ownership (TCO)
  • Экосистема партнёров в Беларуси

Stage 4: Pre-Implementation Planning (~11 недель)Планирование
Цель: Подготовить детальный план внедрения
Что делаем:
  • Разрабатываем детальный план внедрения
  • Готовим стратегию тестирования (UAT)
  • Планируем управление изменениями
  • Формируем команду внедрения
  • Готовим пилотные сценарии
Ключевые результаты:
  • Implementation Roadmap
  • UAT Strategy & Test Plan
  • Готовность к старту внедрения

👥 Команда проекта

Ключевые роли

Проект объединяет многофункциональную команду экспертов:
Бизнес-аналитика:
  • Lead Business Analyst — руководство аналитикой, обеспечение качества документации, координация между бизнесом и техническими специалистами
  • Business Analyst — документирование процессов, сбор требований, работа с Process Owners
Техническая экспертиза:
  • System Analyst — технические спецификации, документация API и интеграций
  • CTO / Technical Architect — техническая архитектура, принятие технических решений
  • Integration Architect — проектирование интеграций между системами
  • ERP Experts — внешние эксперты по платформам
Управление проектом:
  • Product Manager — видение продукта, приоритизация требований
  • Project Manager — общее управление программой, координация
Управление данными:
  • Data Manager — стратегия управления данными
  • Data Analyst — анализ качества данных, подготовка к миграции
Бизнес-эксперты:
  • Process Owners — 13 экспертов (по одному на каждую функциональную область), которые являются носителями знаний о текущих процессах

Особенность проекта

Поскольку у компании нет существующей документации, Process Owners становятся ключевыми со-создателями знаний вместе с аналитиками. Это требует высокой вовлечённости бизнес-экспертов на всех этапах проекта.

📊 Ожидаемые результаты

Основные результаты (Deliverables)

D1: Business Requirements Document — полный набор бизнес-требований от всех стейкхолдеров
D2: AS-IS Documentation — документация текущих процессов и систем в 13 областях
D3: TO-BE Process Design — проектирование оптимизированных целевых процессов
D4: Options Analysis — анализ альтернатив и рекомендации по выбору ERP
D5: Implementation Roadmap — детальный план внедрения с этапами и вехами
D6: Integration Landscape — архитектура интеграций и взаимодействий систем
D7: MDM Strategy — стратегия управления мастер-данными
D8: Data Quality Assessment — оценка качества данных и план улучшения
D9: Migration & Integration Plan — детальный план миграции данных и интеграций
D10: UAT Strategy & Test Plan — стратегия тестирования и приёмки

🎯 Почему этот проект интересен

Масштаб и сложность

  • Работа с 200+ точками продаж по всей стране
  • 13 функциональных областей — от Sales & Distribution до warehouse management
  • Фармацевтическая специфика — работа с регуляторными требованиями (ЕГАИС, лицензирование, GDP)
  • Отсутствие документации — создание знаний "с нуля"

Стратегическое влияние

  • Проект определяет технологическое будущее компании на 5-10 лет
  • Результаты проекта — основа для выбора ERP-платформы
  • Прямое влияние на операционную эффективность 1000+ сотрудников

Профессиональный вызов

  • Greenfield подход к документированию — возможность применить лучшие практики
  • Работа на стыке бизнеса, технологий и регуляторики
  • Опыт полного цикла — от AS-IS до Implementation Roadmap
  • Возможность сформировать подход и методологию работы

Экспертиза

  • Работа с фармацевтической отраслью — специфические процессы и требования
  • ERP-трансформация — от устаревшей 1C 7.7 к современной платформе
  • Интеграционные решения — десятки систем должны работать вместе
  • Управление данными — миграция 15+ лет накопленных данных